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美容鍼灸師・エステティシャンの採用・求人

エントリー・見学お待ちしております。

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エントリーの流れFlow

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  • 面接・実技・適正(持参物などは、エントリー後に説明させて頂きます) 面接・実技・適正(持参物などは、エントリー後に説明させて頂きます)

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  • 内定 ※入社時期は面接時に相談いたします。 内定 ※入社時期は面接時に相談いたします。

    内定
    ※入社時期は面接時に相談いたします。

世界レベルの技術を手に入れる研修プランTraining plan

環境について

白を基調としているので、全員で清潔感あるサロンを目指してお客様をお出迎えしております。

ティズハリジェンヌ芦屋店

世界レベルで評価される
自身が持てる技術を手に入れる

ハリジェンヌは、世界エステティックの最高峰「フランス・パリ ヌーヴェルエステティックの世界美容大会※」と「アメリカ・カルフォルニア州世界国際エステティック・スパ大会」に日本代表として選出され、メインステージで披露した独自開発の最新技術は世界中の美容のプロから絶賛されています。

ハリジェンヌが得意とする独自開発の新技術である「細かい筋肉やツボに同時にアプローチしてリフトアップさせる施術」は、ソフトタッチのトリートメントやパックがメインのフランスエステに比べ、スゴく革命的なことだと絶賛されました。

23,000人のプロが集まる世界美容大会で日本代表で技術披露しています。
ー 2017 フランス
ー 2016 中国
ー 2015 アメリカ
ー 2014 フランス
また、海外9店舗(フランス・アメリカ)に技術導入もしています。

※「フランス・パリ ヌーヴェルエステティックの世界美容大会」は、世界19カ国発刊の美容情報誌「ヌーヴェルエステティック・スパ誌」が65年前に始めた歴史ある世界美容大会です。

メディア掲載実績130社以上
芸能関係も多数ご来店!

今までにない「心地良さ」と「結果」を追求したハリジェンヌ独自開発の最新施術は、女優・タレント・モデル・美容ライターの方々の間で話題となり、開業以来、注目され続けています。おかげさまで、TVや雑誌、書籍など国内・海外の有名メディア130社以上に取り上げられています。

  • 「道端3姉妹スタイル」

    モデルの道端カレンさんに「私のお気に入りの美容鍼のサロン、ハリジェンヌさん」とブログ等でおっしゃって頂いています。

  • 「即席美人のつくりかた」

    『東京タラレバ娘』などでお馴染みの美人漫画家の東村アキコ先生の著書。ハリジェンヌで体験取材され、以後、お気に入りサロンとして通って頂いています。

美シュラン検定とは?

技術・知識・接客・人間性・会社理念すべての向上のためのハリジェンヌの検定です。試験を繰り返し、1つ星☆~5つ星☆☆☆☆☆を目指し表彰されます。

自己成長そしてお客様からも成長を認められ総合的なプロフェッショナルを目指します。

下記が美シュラン検定のスケジュールになります。

ハリジェンヌの社内技術試験

社内イベントとは?

スタッフのお誕生日や、定期的に外にみんなでお出かけして交流しています。

お休みの日は、しっかりお休みをとってもらう為、会社からの連絡は無しにしていますが、スタッフ同士でおでかけしたり、ライブに行ったりと楽しく過ごしています。

年間先々のお休みや会議も明確にスケジュールが出ているので「予定が立てやすい!」とスタッフの声もあがっています! 

下記が社内イベントのスケジュールになります。

ハリジェンヌの社内イベント
ハリジェンヌ 人間性向上のための
年間研修プラン

※最善を尽くすため、研修内容・日程は多少変更があります。

開催月 テーマとタイトル 内容 次月課題
4月 覚醒
『眠った素質を覚醒させる』
・自己紹介(15分)
・立ちなさいワーク(新人のみ)(60分~70分)
・立ちなさいワーク(新人以外)(20分~30分)
・休憩(10分)
・この研修の目的と年間スケジュールの説明(15分)
・講師紹介(5分)
・魅力の発見ワーク(20分)
・チーム編成+編成理由(質?陰陽5行?)(20分)
・次回向けチーム目標設定の説明(10分)
・本日の感想(5分)
・チーム目標設定シート
5月 チーム
『チームの力を体感する』
・チーム目標の発表①(15分)
・チーム目標の修正(20分)
・Giver-maind+ワーク(70分)
・休憩(10分)
・チームバランスワーク(20分)
・Giftカード(40分)
・本日の感想(5分)
・個人目標設定シート
 (仕事とプライベート)
・チーム目標進捗確認及び提案シート
6月 目標とコミット
『正しい目標設定と
目標達成に必要なことを知る』
・チーム目標進捗の報告及び双方向改善提案(45分)
・休憩(10分)
・感情のエネルギースイッチ(20分)
・モチベーションメカニズム(10分)
・継続力チェック(10分)
・感情型目標設定(自分で立てた目標とのギャップ)
 仕事とプライベート(40分)
・個人目標の修正と発表(修正5分+発表2分×?人=30分)
・コミットメントワーク(10分)
・本日の感想(5分)
・チーム目標進捗確認及び提案シート
7月 影響力
『影響力とは何かを知る』
・チーム目標進捗の報告及び双方向改善提案(45分)
・休憩(10分)
・エーテル力+ワーク(60分)
・T-UPとプロフィール+ワーク(45分)
・言葉のシャワー(15分)
・本日の感想(5分)
・チーム目標進捗確認及び提案シート
8月 個性・価値観
『自分を知る』
・チーム目標進捗の報告及び双方向改善提案(45分)
・休憩(10分)
・アイデンティティ発掘ワーク(20分)
・死の体験ワーク(20分)
・インサイトマップ(20分)
・本日の感想(5分)
・チーム目標進捗確認及び提案シート
9月 感情のメカニズム
『感情のメカニズムを解読する』
・チーム目標進捗の報告及び双方向改善提案(45分)
・休憩(10分)
・クオ-シェント(IQ,EQ,SQ,MQ・・・)(20分)
・バフェット方手放しワーク(30分)
・悩みのメカニズム(15分)
・自信のメカニズム(15分)
・○○ワーク(40分)
・本日の感想(5分)
・チーム目標成果発表資料
10月 成果①
『1回目成果発表』
・チーム目標成果発表①(10分×2チーム=20分)
・フィードバック(40分)
・休憩(10分)
・チーム目標設定②(30分)
・チーム目標の発表(15分)
・チーム目標の修正(20分)
・Giftカード②(40分)
・本日の感想(5分)
・チーム目標進捗確認及び提案シート
11月 マネジメント
『チームを活かす
マネジメントを知る』
・チーム目標進捗の報告及び双方向改善提案(45分)
・休憩(10分)
・メンタルマネジメント(10分)
・タイムマネジメント(10分)
・ホメオスタシスからの解除法(10分)
・諸葛から学ぶマネジメント(30分)
・あり方の経営学(40分)
・○○ワーク未定(20分)
・本日の感想(5分)
・チーム目標進捗確認及び提案シート
12月
『豊かな人生を歩むために
必要なことを知る』
・チーム目標進捗の報告及び双方向改善提案(45分)
・休憩(10分)
・漢字から学ぶ人生道+ワーク(60分)
・五常の徳+ワーク(45分)
・○○ワーク未定(15分)
・本日の感想(5分)
・チーム目標進捗確認及び提案シート
1月 マーケティング①
『ビジネスを飛躍させる
マーケティングを知る』
・チーム目標進捗の報告及び双方向改善提案(45分)
・休憩(10分)
・プロファイリング+ワーク(40分)
・江戸しぐさ 察知力(40分)
・クロージング+ワーク(40分)
・本日の感想(5分)
・チーム目標進捗確認及び提案シート
2月 マーケティング②

『運の正体を知り、
身につけ方を知る』
・チーム目標進捗の報告及び双方向改善提案(45分)
・口コミマーケティング+ワーク(40分)
・休憩(10分)
・運の正体(40分)
・○○○未定(40分)
・本日の感想(5分)
・チーム目標成果発表資料
・個人目標成果発表資料
3月 成果②
『2回目成果発表』
・チーム目標成果発表①(10分×2チーム=20分)
・フィードバック(40分)
・休憩(10分)
・個人目標成果発表(3分×?人=30分)
・フィードバック(40分)
・一年間の感想(20分)

募集要項Guideline

募集
職種
女性鍼灸師(経営幹部・店長候補・スタッフ)
エステティシャン(経営幹部・店長候補・スタッフ)
職務
内容
・アシスタント業務
・施術/セミナー/講師
・お客様へのカウンセリング
・受付/電話応対/予約管理
・その他付帯業務
雇用
形態
正社員
応募
対象
21歳~40歳位までの女性
勤務地
[表参道店] 東京都港区北青山 3-6-20 KFIビル5F・4F・9F
[岡山店] 岡山市北区下中野1200-4 1F
[芦屋店] 兵庫県芦屋市大原町28-1 パルティー芦屋2F
採用
人数
(随時)
鍼灸師 2名
エステティシャン 2名
未経験の方も大歓迎です。
教育制度がありますので、ご安心くださいませ。

お客様からスタッフになられる方も多数います。
試用
期間
試用期間は最大で3ヶ月間(短縮する場合有り)
※入社後は、技術・おもてなし・業務を集中して学び平均して3か月目には担当のお客様を
任せることのできる教育制度を設けています。

※お客様を担当させていただくことに個々が自信を持って提供できる技術を開発しており、
日々の目標の立て方~練習人数など、入社後は新人1年目ではなく、プロ1年目としての
お客様立場の一流を全員で目指していきます。
給与
※ 固定給 20万~60万
(+毎月 業績により個人ボーナス支給) +会社業績利益分配実績あり

※ 昇給制度
固定給が1年ごとに1万円づつ増えます。
それに追加して、毎月ボーナスの計算をしていただき、評価され支給されます。

・その他、随時スタッフキャンペーンを行っております。
賞与/
昇給
・スタッフキャンペーン
・会社業績と連動
・昇格/昇給は年2回評価
休暇
・シフト制
・有給休暇
・年末年始休暇
勤務
時間
店舗により異なる。詳細はお問い合わせください。
通勤
補助費
15,000円まで交通費補助
待遇・
福利厚生
・社会保険全完備 (厚生年金/健康年金保険/雇用保険/労災保険)
・各種社員教育制度
・社内表彰制度
・自社商品の社員割引制度
・社員家族割引制度
・海外研修制度(個人の業績・キャンペーンによる2014年フランス 2015年アメリカ・韓国)
自己成長
できる
環境
・スキルアップ研修
・マナー研修/カウンセリング研修
・セミナー/外部研修等
・キャプテン研修
人事評価
制度
ハリジェンヌ独自 ランクアップシステム

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代表あいさつREPRESENTATIVE GREETINGS

代表 光本

「世界一、人が輝く」
ー女性も自分らしく輝くこれからの時代にー

プロとしての知識・技術・人間性・経営管理等、
総合的に成長できる場を目指します。

ハリジェンヌ代表光本 朱美Akemi Mitsumoto

エステティックを経営する家庭に生まれ、わたくしが小学生のころ女性のスタッフさんが毎月誕生日会でお会いした時にすごく前向きで輝いていてお仕事も楽しそうにされている姿を見て、将来はこんな女性になりたいと憧れていました。

小学校高学年になると自分も女性が輝くそのような会社をつくりたいと思うようになり、中学2年生の時に出会い感動した鍼を通して、ココシャネルが通うような鍼灸サロンをつくろうと決意しました。

表参道に拠点があることで、最先端の技術、おもてなしを通して全国・海外からもお客様が足を運ばれ、レベルの高い技術、おもてなしが重視されるため、自分自身も今まで以上に向上することができます。

ハリジェンヌは海外にも展開し、世界美容大会や研修のご依頼を頂き、世界で評価されるサロンを目指しています。鍼灸師・エステティシャン・カウンセラー・お化粧品アドバイザーなどのチームプレーで、お客様に全員で全力で日々向き合っていきます。

技術、商品、おもてなし等ありますが、何よりも1番の商品は「スタッフ」と全員の熱意から生まれます。

まだ5年の歴史の企業ではありますが、今後も教育に力を入れ、多くのお客様にご愛顧いただき、女性も自分らしく輝き続ける企業に成長していきます。女性を生かして加齢と共に変わってくる肌質やお体の悩みなどの美容の悩み、女性特有の疾患などの共感、施術を通して社会に貢献していきましょう。

Profile エステティック等を35年経営する家庭に生まれる。14歳の時に「ハリでエステをする」と決意。
19歳で美容大国フランスのエステティック名門校「キャサリン・サルタン”L’Ecole Catherine Sertin”」に留学し、最年少留学生で資格取得。

<3大資格取得>
国際資格 世界 CIDESCO エステティック
国際資格 フランス CAPエステティック
国際資格 日本 鍼灸師

2012年
表参道「ハリジェンヌ」設立。
2014年
フランス・パリ ヌーヴェルエステティックの世界美容大会に日本代表として選出。
世界初の鍼灸師・最年少エステティシャンで「頭顔整美」の新技術披露。
2015年
フランス研修開催。
2016年
アメリカカリフォルニア州世界国際エステティック・スパ大会に日本代表として出場し新技術披露。アメリカロサンゼルスで美容プロ向け研修開催。
2017年
フランス・パリ ヌーヴェルエステティックの世界美容大会に日本代表として2度目の選出。最新技術を披露。

5年間の成長

5年間の成長 石山桃子
石山 桃子Momoko Ishiyama
2017年。5年間勤務の石山先生には、
表彰状が贈呈されました。
左:光本代表 右:石山先生 ▶

「今、一生」この言葉でハリジェンヌを決断し、走り続けた5年間。

この会社をひと言でいうと、「未来が、本当に楽しみな会社」

1年目: 「自信をもって商品価値を伝える」を実践しました
2年目: 「お客様の喜びが自分の喜び」を体得することができました
3年目: 「役割と責任を全うするための判断」を学ぶことができました
4年目: 「OL感覚と違い、オーナー感覚の経営」を学び実践することができました
5年目: 「継続は力なり」「高い目標を掲げてチャレンジする」を体得できました
6年目: 「全員参画の経営」を実践して参ります!

もともと思い通りにいかないと自分にゆとりが持てない性格で、この性格をどこかで変えていかないと、いつも同じ壁にぶつかると感じていました。

そんな中、ハリジェンヌに入社して自分の人生は大きく変わり、たくさんの壁を乗り越えることができました。高めあえ、喜び合える大切な仲間とお客様に日々全力で向き合いお仕事もプライベートも感謝の気持ちを持て、楽しんでいます。

まだまだ未熟な人間ではありますが、これから先、ハリジェンヌと共に成長していくなかでたくさんしていきたいことがあります。

その中でも、一生をかけてこの会社の企業理念である「世界一、人が輝く」という目的のもと、大切な仲間とお客様に全力で自分も貢献していき、このお仕事に最高のやりがいを感じていける女性を増やしていけるように自分自身もこの人生で大きく成長していきたいと思います。

\  代表より一言  /

5年間で石山先生は大きく成長しました。
3年目から発言や行動が大きく変わり、頑張り続けた結果は、人を大きな成長に結びつけるものと深く感じました。

これからは、この5年間で乗り越えてきた壁を体得した者として、これから挑戦する後輩へのアドバイスを通し会社の全体の成長に繋げるためにも共に高めあい、励ましあい、「世界一、人が輝く」会社をつくるために共に成長していきます。

そして、10年後、20年後、30年後振り返った時に、たくさんの感動ストーリーがうまれ、「あなたに出会って、私は幸せになった」そのように言っていただけるお客様を、そして仲間を一緒に増やしていきましょう! 5年間本当にありがとう!!

入社 5年間目標
  • 1年目
    技術について

    ・結果を出せる技術習得、人によって感じ方が違う

    ・タイプ別肌質・肌の強い人、弱い人など見極める

    勤務態度について

    ・1日笑顔を絶やさない、安心感を与えることのできる
    最高の笑顔を保つ

    ・すべての行動にスピード感を持ち集中する

  • 2年目
    お客様の立場になっておもてなし

    ・人は考え方がそれぞれに違うということを前提に
    お客様それぞれの考え方がある

    ・やってもらいたいことを見極める

  • 3年目
    集客、ご紹介を頂ける

    ・大切なお客様から平均してご紹介を頂ける

  • 4年目
    教育、求人

    ・人を育てる 育成・求人活動

  • 5年目
    経営

    ・売上に対して15%以上の利益をあげる

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